假如派广告人去参加两会
那么，提案很有可能是这样的...
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提案1：广告行业集体涨薪
广告圈有这样一个段子：“广告人如何获得可观的收入 ?”答案只有两个字：“转行”。
玩笑背后，是广告行业薪资普遍偏低的真相。
十年前，广告还是众人羡慕的高薪行业，刚毕业工资就能拿到两三千。经过十年的发展，广告行业的入门工资终于涨到了...三四千，还是北上广一线城市。
每次看到外卖小哥、贴膜小哥月入上万的新闻，不知多少广告人都忍不住想砸掉电脑去送外卖。
因此，我提议广告行业集体涨薪，不然靠什么留人?梦想么?
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提案2：改革加班制度
一个不争的事实是：广告人的周一到周五是在加班，微加班，中加班，重加班，通宵中度过的。
另一个不争的事实是：大多数广告公司是没有加班费的。
因此我提议，广告行业每周工作时间不超过48小时，加班要发放加班补贴。
毕竟，除了加班费，还有什么可以抚慰广告人的心?
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提案3：杜绝数据造假
一方面，流量为王的时代，粉丝量、阅读量、排名就是金钱;
另一方面，代理公司为争取到客户，不惜接受离奇的kpi。这都造就了广告圈数据造假的乱象。
因此我提议，广告主应合理制定kpi;广告公司应切实为创意负责、为客户负责。
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提案4：取消比稿
一群人不分白天黑夜加班免费出方案，最后还很有可能是竹篮打水一场空，说的就是广告行业的怪胎——比稿。
当一个10万块的项目，企业邀请了20家广告公司来比稿，最后第21家赢了的时候，陪标公司的心情...对不起实在没有什么心情了。
比稿使乙方产生昂贵成本、浪费时间、让员工倍感压力，更养成了创意不值钱、服务可免费的广告圈坏习惯。
因此我提议取消比稿，广告公司靠树立品牌和拿出优秀作品来赢取顾客信任。
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提案5：建立创意保护机制
作为一个广告人，你很有可能遇到过下面这些情况：
● 甲方昨天刚拒绝完你的提案，今天就拿着你的创意去找了别人;
● 为了生存你偷偷接了私活，加班加点交稿后却再也没了尾款的消息。
广告人宁愿被搞，也不愿意被骗稿!
因此我提议建立创意保护机制，有效遏制骗稿行为。
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提案6：拒绝随意改稿
甲方要求改稿的理由有时很不正经，比如：
● 我想要五彩斑斓的黑色;
● 这个颜色和我八字不合;
● 我们公司的保洁阿姨不太喜欢...
创意被这些天马行空的想法轮奸一遍之后，最后还是改回了第一稿。
因此我提议，甲乙双方在创作之前应订好大纲。
对于按照大纲要求拟好的稿件，初稿完成后免费修改1次。后续再改按工时收费。
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提案7：每年奖励旅游
创意不是闷在房间里就能变出来的，创意的来源是生活、是视野、是阅历。
以创意为生的广告人，如果日常目的地只有公司，为客户迸发出bigidea的几率将大大减小。
因此我提议，广告公司每年拨出经费奖励员工旅游，以便更好为客户服务、为公司效力。
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提案8：开展单身汪拯救计划
"读广告专业要做些什么准备呢?" "准备好男/女朋友。"
毕竟，一旦入了广告这个坑，你的世界里就只有客户了。
为拯救“广告狗+单身狗”的双重悲惨人设，使广告狗的身心得以健康发展。
我提议：广告公司要定期举办联谊，为员工的情感生活添砖加瓦。
每天都在给客户写提案
广告人是时候给自己争取些利益了!
